Карьера - Кадровое агентство Карьера Барнаул - подбор персонала в Барнауле, вакансии Барнаул, резюме Барнаул, работа Барнаул

Кадровое агентство Карьера Барнаул - подбор персонала в Барнауле, вакансии Барнаул, резюме Барнаул, работа Барнаул
Тел.: (3852) 62-29-08, 8-902-998-57-86
г.Барнаул, ул.Молодежная,46
email: kariera_personal@mail.ru


Об агентстве
Услуги
Заказчикам
Предложение
Кандидатам
Возьмите на заметку
Наши публикации
  Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством (инструкция по применению для работодателей) 
  Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством: инструкция по применению для кандидатов 
  Отношение к работе, или насколько вы успешны 
  Влюбленным карьеристам 
  На работу как на... Работу 
  Секрет успеха `карьеры` - это команда 

Наш опрос

Главная / Наши публикации / Отношение к работе, или насколько вы успешны

Отношение к работе, или насколько вы успешны

Работа – важнейшая часть жизни любого человека. Пять дней в неделю, 8 часов в день мы проводим на рабочем месте и так привыкаем к рабочей обстановке и к коллективу, что офис становится для многих вторым домом. Но отдаем ли мы себе отчет в том, как действительно относимся к тому, чему отдаем столько времени?

Этот вопрос важен, поскольку отношение к работе напрямую связано с результативностью наших действий. Ни для кого не секрет, что мы работаем наиболее продуктивно, если занимаемся делом, которое нам нравится. С другой стороны, даже предельное напряжение воли не повысит качество выполняемой работы, если к ней «не лежит душа».

Психологи утверждают, что часть наших мотивов и переживаний нами просто не осознается. Причина этого проста: их осознание и понимание грозит нашей самооценке, самоуважению, противоречит установкам и принципам. Однако подобная «неискренность» в отношении себя самого в итоге может вылиться в затяжную хандру и плохое самочувствие, что немедленно скажется на качестве того, что мы делаем.

Чтобы узнать, что на самом деле значит для вас работа, мы предлагаем вам пройти простой тест. Расслабьтесь и как можно быстрее назовите/запишите все ассоциации, которые вызывает у вас слово РАБОТА, помните, что правильных и неправильных ответов не существует.

(Кстати, если неожиданно задать вопрос об ассоциациях вашим сотрудникам или коллегам, вы сможете «вскрыть» и их подсознание).

Прошли? А теперь поразмышляйте над полученными результатами.

Автор ассоциативного теста швейцарский психолог Карл Густав Юнг считал, что каждый человек уникален, поэтому единственно верной интерпретации полученных результатов попросту не может быть. Чтобы раскрыть зашифрованный в ассоциациях смысл, нужно исходить из того, какие эмоции они вызывают и что означают именно для вас (или для того, кого вы тестируете).
Например, одно и то же слово «босс» для одного человека будет являться позитивным (так сотрудники шутливо прозвали ироничного начальника-ровесника), а для другого – негативным («босс» - это что-то тяжелое, темное, шипящее, как наш директор, когда мы что-то не успеваем»).

В своем анализе ассоциаций вы можете отталкиваться от двух моментов: их эмоциональной окрашенности (она позволит выявить реальное отношение к работе) и содержания (действительные мотивы и цели, связанные с работой).

Если позитивные и нейтральные по смыслу ассоциации преобладают среди названных, работа несомненно приносит вам положительные эмоции и вполне вас устраивает. А вот если негативных ассоциаций больше всего – это должно вас насторожить: какие-то связанные с работой проблемы подтачивают вас изнутри (ассоциации могут даже прямо указать вам на них, так, словосочетание «напарник-дурак» однозначно свидетельствует о проблеме взаимоотношений с коллегами).

В качестве иллюстрации предлагаемого метода приведем пример интерпретации «рабочих» ассоциаций:

Ассоциации «люблю», «вдохновение», «интересно», «планы», «развитие/профессионализм», «радость», «призвание», «востребованность», «делать что-то полезное», «коллектив», «обеспеченность» говорят о том, что человек получает радость от работы, находится «на своем месте».

Фразы  «хочется домой», «все надоело/все достали», «тоска», «скучно», «ничего не получается», «плохой начальник/сотрудники никуда не годятся», «от работы кони дохнут», «плохое настроение», «спать хочу» свидетельствуют о том, что работа не приносит сотруднику радости, потому что не соответствует его склонностям и способностям.

Назвали  «труд», «долг/обязанность», «офис», «кофе», «коллеги», «зарплата/деньги», «с утра до вечера», «дела/заявки/звонки», «трудности», «не хватает времени», «не хочется»?  - это говорит о том, что работа если чем-то и «цепляет» сотрудника, то точно не своим содержанием. Объяснений, что держит этого человека на рабочем месте, может быть три – деньги, теплый коллектив или просто красивый вид из окна офиса.

Слова «успех», «азарт», «цель», «карьера», «политика», «конкурент(ы)», «статус», «полномочия», «возможности», «соревнование». «достижения», «КПД», «доход», «перспективы/новые дела», «сделай себя сам» - означают, что сотрудник затрачиваете значительные усилия для того, чтобы сделать карьеру. И у него без сомнения все получится, если он будет уделять примерно равное количество времени выполнению рабочих задач и выстраиванию отношений с коллегами.

Получили ответ «это (вся) жизнь/это всё», «важно/необходимо», «ответственность», «все на мне», «жилы рвать», «усталость», «проблемы», «большой опыт», «неудовлетворенность», «напряжение/стресс»? Работа для человека -  самоцель и ради неё он готов рисковать здоровьем. Вероятно, ему стоит «притормозить» и перейти на более размеренный рабочий темп или найти работу, не требующую круглосуточного «вкалывания».

Извлечь интересные выводы из «рабочего» ассоциативного ряда может не только «обычный» сотрудник, но и руководитель. Так, проводя подобный незамысловатый тест с кандидатами на вакансию, он сможет получить дополнительную информацию о мотивации потенциального сотрудника.

Автор: Юлия Мощенко, консультант агентства «КАРЬЕРА»

Агентство по подбору
персонала
Rambler's Top100 Работа в Барнауле, работа Барнаул. Адреса. МНОГОНАДО.net  
 
На главную Карта сайта Электронное письмо

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /pub/home/kariera/kariera-barnaul/img/eda1ff5707e435901a383882ade17e7a/sape.php on line 193

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /pub/home/kariera/kariera-barnaul/img/eda1ff5707e435901a383882ade17e7a/sape.php on line 195