Карьера - Кадровое агентство Карьера Барнаул - подбор персонала в Барнауле, вакансии Барнаул, резюме Барнаул, работа Барнаул

Кадровое агентство Карьера Барнаул - подбор персонала в Барнауле, вакансии Барнаул, резюме Барнаул, работа Барнаул
Тел.: (3852) 62-29-08, 8-902-998-57-86
г.Барнаул, ул.Молодежная,46
email: kariera_personal@mail.ru


Об агентстве
Услуги
Заказчикам
Предложение
Кандидатам
Возьмите на заметку
Наши публикации
  Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством (инструкция по применению для работодателей) 
  Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством: инструкция по применению для кандидатов 
  Отношение к работе, или насколько вы успешны 
  Влюбленным карьеристам 
  На работу как на... Работу 
  Секрет успеха `карьеры` - это команда 

Наш опрос

Главная / Наши публикации / Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством: инструкция по применению для кандидатов

Как эффективно сотрудничать с кадровым агентством: инструкция по применению для кандидатов

Вы успешный и квалифицированный сотрудник, которому не безразлична собственная карьера?
Сотрудничество с кадровым агентством – отличный способ повысить свой профессиональный статус. Но чтобы эффективно использовать все имеющиеся возможности, кандидату необходимо знать и соблюдать негласный «кодекс» взаимодействия с сотрудниками агентства.

  • Сотрудничество кандидата с кадровым агентством начинается с предоставления своего резюме. Обычно для удобства кандидата на сайте агентства для этого имеется специальный бланк, который предлагается заполнить, но если такой возможности нет, можно написать резюме в произвольной форме. Как это ни странно звучит, но чаще всего причиной «молчания» агентства становится невнимательность при заполнении резюме. Не забудьте указать: свои фамилию, имя и отчество, возраст, контактные координаты, должность, которая вас интересует.
  • Не следует присылать резюме в агентство ежедневно, достаточно после его отправки поинтересоваться у менеджера, было ли оно получено. «Массированные атаки» на электронный ящик агентства, скорее всего, приведут к тому, что менеджеры сделают определенные выводы о ваших интеллектуальных и волевых качествах и включат вашу кандидатуру в «черный список». Повторно отправлять резюме следует в том случае, если изменилось ваше место работы, должность, обязанности, а также координаты для связи.
  • Негативное впечатление производит рассылка резюме с пометкой, что кандидат претендует сразу на несколько различающихся по содержанию вакансий или «заинтересуется любыми предложениями». В результате сотрудники агентства могут резонно заключить, что вы 1) не определились с тем, в какой сфере хотели бы работать; 2) не являетесь настоящим специалистом ни в одной из профессиональных областей, умеете «всё понемножку»; 3) вас интересует скорее заработная плата, а не функциональные обязанности.
  • Бесполезно звонить менеджеру и просить его помочь вам найти работу. Не забывайте, что агентство занимается подбором персонала для фирм и организаций, соответственно, определенные обязательства агентство несет перед работодателем, но не перед кандидатом. Помещенное в базу данных ваше резюме всегда является актуальным, и по мере появления вакансий, требованиям которых ваш опыт будет соответствовать, менеджер агентства будет информировать вас.
  • Если вы все-таки не до конца уверены, что находитесь в поле зрения агентства, можно напомнить о себе и оставить информацию на перспективу. Кстати, лучшим моментом для этого является не тот жизненный период, когда все валится из рук и хочется сбежать на край света, а когда дела складываются наилучшим образом: вы успешны на своем рабочем месте и ваши достижения ценит руководство.
  • Не ходите на собеседования исключительно для того, чтобы повысить самооценку и убедиться в том, что вы «в цене»: не заставляйте менеджера уделять вам время, если не намерены рассматривать имеющееся предложение всерьез.
  • Будьте честны с сотрудниками агентства, не предоставляйте заведомо ложную информацию о себе, круге обязанностей, причинах увольнения и т.п. Тайное всегда становится явным, поэтому не стоит рисковать своей репутацией и доверием агентства.
  • Если у вас изменились планы, своевременно известите об этом агентство, с которым сотрудничаете.
  • Цените время сотрудников агентства. Будьте пунктуальны и без опоздания приходите на назначенные собеседования.
  • Дружба требует ответственного отношения друг к другу и взаимной помощи. Поэтому после выхода на новую работу не забывайте, кто порекомендовал вас, и поддерживайте хорошие взаимоотношения с агентством.
  • Сегодня не обязательно быть руководителем высшего звена, чтобы вам позвонили и сделали интересное предложение о работе. Не нужно бояться таких звонков – они говорят о том, что вы востребованы как специалист. Имеет смысл поинтересоваться, что вам предлагают, даже если в настоящий момент вас все устраивает, и вы не собираетесь менять работу, - ведь будущее невозможно спрогнозировать. Возможно, вы захотите воспользоваться услугами агентства в другой раз.
  • Помните, что предложение, которое вас не интересует, может стать новой ступенькой в карьере для кого-либо из вашего окружения. Будьте готовы помочь своим знакомым, ведь в следующий раз они могут поделиться с вами интересной информацией…

Желаем удачи!

Автор: Татьяна Шморина, консультант агентства «КАРЬЕРА»

Агентство по подбору
персонала
Rambler's Top100 Работа в Барнауле, работа Барнаул. Адреса. МНОГОНАДО.net  
 
На главную Карта сайта Электронное письмо

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /pub/home/kariera/kariera-barnaul/img/eda1ff5707e435901a383882ade17e7a/sape.php on line 193

Warning: in_array() [function.in-array]: Wrong datatype for second argument in /pub/home/kariera/kariera-barnaul/img/eda1ff5707e435901a383882ade17e7a/sape.php on line 195